| Información General Graduados |
El Programa de Seguimiento a los Graduados busca fortalecer y promover las relaciones y el acercamiento permanente de los graduados de los diferentes programas académicos de pregrado y posgrado de la Universidad y, proyecta acciones que permiten aportar a su desarrollo y ubicación en el campo laboral.
Al constituirse el graduado en un importante representante de la Universidad ante la sociedad, es necesario mantener relaciones dinámicas y proactivas con ellos que permita contar con un escenario estratégico en el que se determine cómo éstas pueden contribuir con el incremento de los niveles de desarrollo humano y equidad social.
| Política Institucional de Graduados |
La política institucional de graduados presentada a continuación está conformada por cinco (5) componentes cuyo objeto es delimitar áreas generales de acción que aplican a nivel pregrado, posgrado, modalidad presencial y a distancia, que correspondan y den cumplimiento tanto a los requerimientos exigidos en materia de graduados por parte del Estado colombiano, como a los lineamientos institucionales planteados por la Universidad Santo Tomás y a las necesidades propias de los graduados.
A su vez, son el punto de referencia para el desarrollo de planes, programas y proyectos que mejoren progresivamente la relación y la comunicación entre los profesionales tomasinos y la Universidad, su desarrollo humano y profesional y contribuyan al perfeccionamiento de la Universidad Santo Tomás.
1. Administración y gestión de información sobre graduados
Para la Universidad resulta imperativa la administración y gestión de información sobre el universo de graduadostomasinos de todas las sedes y seccionales, con el objeto de establecer y mantener la comunicación entre la Universidad y sus graduados, así como para utilidad institucional en sus procesos de mejoramiento.
2. Intermediación y promoción laboral
La USTA – Colombia considera relevante la necesidad de asesorar y promover la inserción del graduado en el mercado laboral mediante programas y estrategias que acerquen al profesional y al sector productivo de la economía.
3. Desarrollo humano, profesional y empresarial
El ser humano se encuentra en ascenso y perfeccionamiento permanente en su integridad como ciudadano, profesional y en los diversos roles que asume en su vida. La USTA Colombia es consciente de la importancia de apoyar al profesional tomasino en estos procesos y en correspondencia genera una serie de programas y proyectos que contribuyan en potenciar sus calidades profesionales, empresariales, humanas y académicas.
4. Pertenencia y vinculación del graduado a la universidad
La participación del profesional tomasino en el gobierno y el desarrollo de la Universidad es una prioridad. La USTA Colombia es una institución que aprende y por ello propicia la vinculación y participación de sus profesionales en los diferentes cuerpos colegiados y demás espacios institucionales donde su aporte sea significativo y contribuya en los procesos de mejoramiento y desarrollo institucional. Así mismo, respalda la promoción y fortalecimiento gremial como un canal para incrementar la interacción con sus profesionales tomasinos; todo lo anterior con miras a estimular e incrementar el sentido de pertenencia con la Universidad.
También activa procesos tendientes a vincular al profesional tomasino en los procesos de desarrollo curricular, investigación, actividad docente, administrativa y demás proyectos donde sea viable su vinculación.
5. Pertinencia e impacto social del graduado tomasino.
La función social estratégica que cumple la Universidad Santo Tomás en el desarrollo del país y su responsabilidad social, se extiende a sus graduados a través de estrategias e instrumentos que permitan registrar, conocer y comprender diversos aspectos de su desarrollo profesional, empresarial y humano y su impacto en el medio productivo, cultural, social y político, en búsqueda de su mejoramiento continuo y el de la institución.
